小红书运营工作的压力是存在的，但与其他互联网公司的运营职位相比可能并不算特别大。可以从以下这几个方面来进行分析：
工作压力存在：作为一家知名的生活方式分享社区平台，小红书的运营工作肯定会有一定的压力，这是因为需要不断适应市场变化，满足用户需求，以及达成公司的业务目标。
成长空间大：在小红书工作，尤其是在运营岗位上，员工往往能获得较大的成长空间和学习机会。公司提供了良好的工作氛围和学习环境，这对于个人职业发展是有利的。
工作内容丰富：小红书运营不仅涉及企业号的管理，还包括博主笔记的投放、信息流广告的投放以及平台规则的掌握等，这些都需要运营人员具备一定的能力和知识储备。
需要持续学习：由于小红书的平台定位和受众群体在不断变化，运营人员需要不断学习新的推荐机制、权重算法等，以适应平台的发展。
实战经验重要：对于想要在小红书平台上取得成功的运营人员来说，实战经验非常重要。这可能需要通过不断的实践和总结来积累。
时间管理要求高：由于需要处理大量的内容和数据，运营人员需要具备良好的时间管理能力，以确保工作效率和质量。
心理压力：任何一份工作都有可能带来心理压力，特别是在面对业绩压力、市场竞争和用户反馈时，运营人员需要有较强的心理承受能力。
总的来说，小红书运营工作虽然存在一定的工作压力，但同时也提供了学习和成长的机会。如果您对这个行业感兴趣，并且愿意接受挑战，那么这份工作可能会为您带来满意的职业发展。
