在我求职的过程中，确实经历过一些比较奇葩或者印象深刻的面试。以下是我记忆比较深刻的两个例子：
第一个面试是一家初创科技公司。我一进入面试室，就感到氛围有些不同。面试官似乎没有提前准备，一边翻阅我的简历，一边询问一些非常基础的技术问题。这些问题对我来说并不难，但面试官似乎对我的回答并不满意，不断追问细节，甚至有些偏离了主题。更令我惊讶的是，面试过程中，面试官的手机不断响起，他居然在面试过程中接听电话，并与对方聊起了家常。这次面试让我感觉非常不专业，也让我对这家公司的文化产生了质疑。
第二个面试则是一家大型跨国公司的群面。面试官是一群高管，他们围坐在一个大桌子旁，而我们应聘者则坐在对面。一开始，面试官们就让我们进行自我介绍，然后抛出了一个非常具有挑战性的问题，要求我们集体讨论并给出解决方案。在讨论过程中，我积极发表自己的观点，并与团队成员合作。然而，让我意想不到的是，面试官们似乎对我们的讨论并不感兴趣，而是不断地打断我们，提出一些与主题无关的问题。最终，我们都没有机会完整地展示自己的解决方案。这次面试让我感受到了群面的不确定性，也让我明白了在面试中保持冷静和应对突发情况的重要性。
这两个面试经历虽然奇葩，但也让我更加深入地了解了职场的多样性和复杂性。我从中汲取了教训，学会了如何在面试中保持专业、应对突发情况，并更加明确了自己的职业目标。
