职场上最让人无语的事情可能因人而异，但以下是一些可能让人们感到无语的普遍情况：
不明确或频繁更改的期望：当领导或上级给出的指示模糊，或者频繁更改工作要求和期望，员工可能会感到非常困扰和无助。
无效的沟通：无论是领导还是同事之间的沟通，如果信息无法准确、及时地传递，或者经常被误解，会让人感到非常沮丧。
不尊重他人的时间和努力：比如，未经通知就取消会议，或者无视他人的工作时间安排，又或者不承认和赞赏他人的努力和成果。
不公正的待遇：如果在工作场所中存在不公平的待遇，如薪资不平等、晋升机会不均等，或者受到不公正的指责，员工可能会感到非常沮丧和愤怒。
过度的微观管理：当领导或上级对员工的工作进行过度的控制和监督，不给予员工足够的自由和信任时，员工可能会感到非常压抑。
职场歧视或骚扰：任何形式的歧视或骚扰，无论是性别、种族、年龄、宗教或其他方面的歧视，都是无法接受的，也是让人感到非常无语的。
请注意，这些情况并非绝对，具体还需要根据具体的职场环境和个人经历来判断。同时，面对这些问题时，积极沟通和寻求解决方案是关键。
