小型工厂的规章制度通常涉及多个方面，以确保工厂的正常运营、员工的安全和生产效率。以下是一些可能包含在小型工厂规章制度中的主要方面：
一、生产纪律
员工应遵守公司的考勤制度，准时上下班，不得迟到、早退或旷工。
生产过程中必须严格按照产品工艺进行，确保产品质量和生产效率。
爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏或浪费。
服从生产主管的安排，及时完成生产任务，保证按时、按质、按量交付产品。
二、操作规程
员工应正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，非相关人员不得随意操作设备。
生产过程中的化学品、药品等应按使用说明正确操作，注意防火、防爆、防毒等安全措施。
严格按照设备的使用说明进行生产，避免因操作不当导致产品质量问题或设备损坏。
三、安全管理
工厂应建立完善的安全管理制度，包括空袭、火灾、窃盗、风灾、地震、水灾及身体伤害的预防及抢救措施。
工厂人员均有防止灾变及抢救损害的职责，领班以上的干部应熟悉安全管理制度并监督下属遵守。
危险发生时，员工应立即采取必要行动并向上级报告，同时协助进行火灾防护等紧急措施。
工厂内严禁吸烟及携带引火物品，易燃及危险物品应存放在安全地点。
四、环境卫生
员工应保持车间环境卫生整洁，不得乱扔杂物或随地吐痰。
每次生产任务完成后，员工应负责将地面清扫干净，确保工作环境整洁。
五、财务管理
公司应建立规范的财务管理制度，包括库存现金管理、银行存款管理等。
现金出纳员应严格保管金库密码和钥匙，确保现金安全，并接受银行和单位领导的检查监督。
六、其他规定
员工应遵守公司的着装规定，保持衣着整洁，按照要求穿制服上班。
严禁私自外出或携带违禁物品进入车间，私人用品不得放在操作台上。
员工应爱护公司财产，不得私自拿取物料或损坏公司财物。
这些规章制度可以根据工厂的实际情况进行调整和完善，以确保工厂的正常运营和员工的权益。同时，工厂还应定期对员工进行规章制度培训，确保员工了解和遵守相关规定。
