就业协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是毕业生、用人单位和学校经供需见面和双向选择后签订的预约用人单位接受毕业生就业的书面协议。其主要内容包括毕业生的个人信息、用人单位的基本信息、工作岗位、工作地点、违约责任以及协议自动失效和终止的条款等。
就业协议具有以下作用：
它是学校上报就业计划和办理毕业生派遣手续的依据。
它是公共部门用人单位申报进人指标的依据。
它是毕业生办理落户手续的依据。
它是订立劳动合同的依据。
就业协议是预约合同，在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。随后，毕业生和用人单位应签订劳动合同，确立正式的劳动关系和明确相互的权利义务。
在签订就业协议时，毕业生应注意以下事项：
增强法律意识，了解《劳动法》和相关法规，认识到就业协议的重要性。
对用人单位的情况进行深入了解，包括用工制度、工资待遇、工作条件等，以便在签订协议时提出相应的要求。
提高严格履行就业协议的自觉性，避免随意违约，以免给学校名誉带来损失，给今后的就业工作带来困难。
总之，就业协议是毕业生求职过程中的重要文件，需要认真对待。在签订协议前，毕业生应充分了解协议的内容，确保自己的权益得到保障。
