小红书的产品运营招聘岗位的主要职责包括但不限于以下几个方面：
负责小红书内容生态建设，从作者、用户、策略、执行等多维度监测内容质量与画风，以维持和提升平台的内容质量。
负责平台规则的维护与优化，深度参与产品社区氛围治理，对内容做出有效的研判，以打造积极健康的社区环境。
负责内容生态评估方案设计，对业务数据进行深度分析，挖掘并制定提升计划推动改进，以提升用户体验和平台活跃度。
负责跨部门协作，能够发现业务环节的痛点并不断提升效率，推动业务优化，以提升运营效果。
此外，该岗位可能还需要负责用户运营、社区管理、数据分析和报告、运营活动策划、合作管理以及监测市场动态等工作。这些工作都旨在提高用户活跃度、留存率和满意度，增加用户粘性，提升平台的曝光度和用户参与度，同时与合作伙伴建立并维护良好的合作关系。
对于想要申请该岗位的人员，通常需要具备专科及以上学历，有网感，擅长小红书等平台，并具备一定的文案、策划选题能力。同时，有时尚感，对服装有兴趣的人可能会更受青睐。
至于具体的招聘流程，一般来说，首先需要在小红书的官网或人才招聘平台上进行网申，填写个人信息和工作经历，并上传个人简历。然后，经过简历筛选后，会进行电话或视频面试，以及可能的公司面试。如果顺利通过了以上环节，就会收到录用通知书，并签订劳动合同，正式入职。
请注意，小红书在不同时间段的招聘需求和岗位描述可能会有所不同，因此具体的岗位职责和要求可能会有所变化。建议关注小红书的官方招聘信息，以获取最准确和最新的岗位信息。
