在万达进行小红书运营的工作体验可能因人而异，但可以从一些常见的运营工作内容和工作环境来大致了解这一职位。
首先，作为小红书的运营人员，通常需要负责以下几个核心任务：
账号定位：明确运营的小红书账号的目标受众、内容风格以及推广策略。
内容策划：根据账号定位策划相关的内容选题，确保内容的吸引力和用户粘性。
内容创作：包括拍摄剪辑视频、撰写文案等工作，制作高质量的原创内容。
运营维护：日常管理账号，互动回应粉丝，优化帖子表现，提升账号的影响力。
数据分析：分析数据反馈，调整运营策略，以达成更好的运营效果。
其次，在实际工作中，运营人员可能会面临以下情况：
工作压力：运营工作往往需要紧跟社交媒体的最新趋势，同时要满足公司的业绩要求，这可能会带来一定的工作压力。
加班情况：根据员工的分享，可能会有临时加班的情况，审批流程也可能比较复杂。
发展机会：小红书作为一个活跃的社交平台，对于运营人员来说，有机会接触到丰富的社交媒体营销知识和实战经验。
团队协作：运营工作通常需要与编辑、设计、技术等多个部门紧密合作，团队协作能力非常重要。
总的来说，如果你对社交媒体运营感兴趣，并且能够适应快节奏和多变的工作环境，那么在万达进行小红书运营可能是一个不错的选择。同时，由于小红书平台的特性，这份工作也会为你提供丰富的内容创作和用户运营经验。不过，具体的工作体验还会受到公司文化、团队氛围、个人职业发展规划等多种因素的影响。
