在职场中，年轻人常常因为一些幼稚的心理而阻碍了自己的职业发展。以下是一些必须丢掉的幼稚职场心理：
自以为是、自大：年轻人常常对自己的能力和知识持有过高估计，认为自己比其他人做得更好。但实际上，职场中会遇到各种各样复杂的情况，需要不断学习和成长。
消极抱怨：面对工作中的问题或挑战，消极抱怨只会让自己和同事陷入困境，甚至影响团队的士气。应该积极面对问题，寻找解决方案，并主动承担责任。
依赖他人：在职场中，过度依赖他人会导致个人成长受限，无法独立承担责任。应该学会独立思考和解决问题，逐步提升自己的能力。
盲目崇拜或瞧不起上司：这两种心态都是幼稚的。上司也是普通人，有优点也有不足，应该理性看待。盲目崇拜会导致失去自我判断，瞧不起上司则可能影响团队合作和职业发展。
逃避责任：在职场中，逃避责任只会让自己失去信任和尊重。应该勇于承认错误，积极寻求改进，并主动承担责任。
自我中心：过于关注自己的利益，忽视团队和公司的整体利益，会导致人际关系紧张，影响职业发展。应该学会站在他人的角度考虑问题，尊重并理解他人的需求和感受。
过于理想化：对职场环境、人际关系或职业发展抱有过于理想化的期待，可能会导致失望和挫折。应该了解职场的现实，接受并应对可能的挑战和压力。
排斥关系：在职场中，人际关系是非常重要的。排斥关系、忽视人际沟通会导致孤立无援，影响工作效率和职业发展。应该积极建立和维护良好的人际关系，提升自己的社交能力。
为了在职场中取得更好的成绩，年轻人应该摒弃这些幼稚心理，以积极、开放、合作和进取的态度面对工作。同时，不断学习和提升自己的专业技能和综合素质，以应对职场中的各种挑战和机遇。
